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Wie Sie einem Mitarbeiter rechtssicher kündigen

Manchmal geht es nicht anders und ein Unternehmen muss sich von einem Mitarbeiter trennen. Was sind die wichtigsten Anforderungen für eine wirksame Kündigung?
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Wann der Arbeitgeber Fotos von Beschäftigten verwenden darf

Fotos von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verwenden kann das Unternehmen positiv darstellen. Dabei gilt es, ein paar Regeln zu beachten.
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Das gilt rechtlich beim Thema Krankschreibung

Rund um das Thema Krankschreibung halten sich hartnäckig Irrtümer und Halbwahrheiten. Wir klären bei sechs wichtigen Fragen über die tatsächlichen Rechte und Pflichten auf.
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Diskriminierende Mitarbeiter: Chefs in der Pflicht

Arbeitgeber können auf mehrere rechtliche Grundlagen zurückgreifen, wenn sie einem diskriminierenden Mitarbeiter die Rote Karte zeigen möchten.
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Ferienjobber beschäftigen: Das gilt rechtlich und steuerlich

In den Ferien stellen viele Unternehmen Schüler und Studenten als Aushilfskräfte ein.
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Tipps für das gelungene Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche dienen dem regelmäßigen Feedback. Sie sind sinnvoll, wenn Chef und Mitarbeiter lange zufrieden zusammenarbeiten wollen. Worauf Sie als Vorgesetzter achten sollten.
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Gut für das Büroklima: der Feelgood-Manager

Immer mehr Firmen setzen auf Mitarbeiter, die eine Wohlfühlatmosphäre schaffen sollen. Doch was macht ein Feelgood-Manager eigentlich? Und wie sinnvoll ist das Konzept?
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Mitarbeiterkontrolle: das mehrfache Risiko

Ganz klar: Arbeitgeber dürfen überprüfen, ob ihre Mitarbeiter ihren arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nachkommen und Gesetze eingehalten werden.
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Wie viele Ersthelfer braucht Ihr Unternehmen?

Wann haben Sie zuletzt jemanden in die stabile Seitenlage gebracht?
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