Personal & Führung
Team Building zu Zeiten der Pandemie
8. Juni 2021
Die Coronapandemie hat Homeoffice auch in Deutschland gesellschaftsfähig gemacht. Während der gesundheitliche Vorteil für die Gesellschaft auf der Hand liegt, kann das Büro fern der Firma für eine Belegschaft auch Nachteile mit sich bringen – dann nämlich, wenn Arbeitnehmer nicht nur tage-, sondern monatelang zu Hause arbeiten.
Durch Social Distancing nimmt die Zahl derer, die sich einsam fühlen, zu. Ebenfalls kann die Teamfähigkeit im Arbeitsleben darunter leiden, besonders, wenn neue Mitarbeiter integriert werden sollen. Welche Möglichkeiten gibt es, Team Building virtuell durchzuführen?
Wie man virtuell den Teamgeist fördern kann
Besonders herausfordernd ist die Situation, wenn neue Mitarbeiter ins Unternehmen integriert werden sollen: Sie kennen ihre neuen Kollegen höchstens von Videokonferenzen oder einem Telefongespräch. Und dabei kommt der persönliche Austausch oft zu kurz. Firmen, die den Zusammenhalt in der Belegschaft aufrechterhalten wollen, sollten deshalb über virtuelle Team-Building-Maßnahmen nachdenken. Diese müssen auch nicht teuer sein.
Digitale Mittagspause oder After Work Dinner
Wie wäre es mit einem gemeinsamen Mittagessen in der Mittagspause: Das geht auch virtuell – wenn auch anders als bisher. Wer sich Stullen vorbereitet, kann via Videokonferenz zu einer festen Zeit mit den Kollegen essen. Am besten ist, wenn es nicht bei einem einmaligen Erlebnis bleibt. Vielleicht ist es sinnvoll, die virtuelle Mittagspause an ein oder zwei festen Tagen in der Woche anzubieten. Und wer Lust hat, kommt dazu – wie im analogen Leben.
Aber auch nach Feierabend gibt es Möglichkeiten, wie – abends virtuell ins Restaurant gehen: Einmal im Monat könnten sich Teams außerdem nach dem Arbeitsende in einer entspannten Runde treffen. Jeder bestellt sich etwas zu essen nach Hause oder bereitet etwas vor. Und dann spricht man – vielleicht auch bei einem Glas Wein oder Bier – über Gott und die Welt.
Gemeinsame Koch- oder Yogakurse sind ebenfalls beliebt
Soll es mehr als der informelle Austausch sein, bietet sich ein gemeinsamer Koch- oder Cocktailkurs an. Es gibt Restaurants, die für Belegschaften die Zutatenboxen zusammenstellen und ausliefern oder verschicken. Und dann wird in Teams zeitgleich vor den Bildschirmen gekocht, Cocktails oder Wein verkostet. Natürlich muss dabei einer die Moderation übernehmen beziehungsweise bei den Tastings den Theorieteil. Trotzdem kann dabei ein Wir-Gefühl aufkommen. Auch Onlinespiele sind möglich. Oder doch lieber Sport? Wie wäre es mit gemeinsamen HIIT- oder Yoga-Einheiten per Videokonferenz vor oder nach der Arbeit?
Erfrischend ist auch externer Input
Soll es tiefgründiger werden, könnten Sie auch einen Gesprächspartner einladen. Das kann ein externer Experte sein oder jemand aus Ihrem Unternehmen, der in einer Frage-Antwort-Runde zu einem bestimmten Thema Input liefert – natürlich per Video zugeschaltet. Dieser kann im Anschluss in kleineren Teams diskutiert werden. Ganztägige Weiterbildungen in Kleingruppen sind übrigens per Videostream ebenfalls möglich.
Wie man sieht, sind den Möglichkeiten von digitalen Treffen zum Team Building fast keine Grenzen gesetzt. Kreativ zu werden lohnt sich, denn die digitalen Treffen und Events tragen zum Wohlbefinden des Teams in dieser schwierigen Phase bei!
Ideen für extern veranstaltete digitale Team-Events
stadthelden.de
teamio.de
digitaleteamevents.de
cook-together.online
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