Auf ein ganzes Berufsleben betrachtet, entgeht dir jede Menge Geld, was sich in deiner jetzigen Kaufkraft und in deiner späteren Rente bemerkbar macht.
Denn wer weniger Geld verdient, zahlt weniger in die Rentenkasse ein und hat auch weniger zur Verfügung, um privat für das Alter vorzusorgen.
Deshalb solltest du die Gehaltsunterschiede frühzeitig ausgleichen.
Was ist denn eigentlich der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die Lohnlücke oder auch das geschlechterspezifische Lohngefälle – also den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Männern und Frauen.
Kämpfe für ein gutes Gehalt – von Anfang an!
Bei deinem ersten Job solltest du auf ein faires Einstiegsgehalt achten. Das ist der erste Schritt, um Kaufkraftverlust, Rentenfalle und Altersarmut zu umgehen. Bleib bitte auch stets am Ball bei deinem Gehalt: Verhandle regelmäßig neu – am besten einmal im Jahr. Denn mit jedem Jahr Berufserfahrung steigt dein Wert für dein Unternehmen und das sollte sich auch auf deinem Konto widerspiegeln.
5 Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Eine Gehaltsverhandlung ist nichts anderes als ein klar strukturiertes Gespräch zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in, in dem über die Höhe des Gehalts oder geldwerte Leistungen gesprochen wird.
- Kenne deinen Marktwert:
Mit Vergleichsportalen und Plattformen kannst du gezielt deinen Marktwert recherchieren. Einen guten Überblick bieten beispielsweise der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und die Tarifdatenbank des Statistischen Bundesamtes.
- Bereite dich auf das Gespräch gut vor:
Nimm dir Zeit für deine Vorbereitung. Dazu gehören das Erstellen einer Liste mit deinen Erfolgen, zukünftige Ziele sowie Projekte, die du umsetzen willst, und dein Wunschgehalt (auch was dein unteres Limit wäre).
- Betone deine Leistung:
Hebe deine Leistung und deinen Wert für das Unternehmen hervor. Dabei haben persönliche Gründe bei deiner Gehaltsforderung nichts zu suchen.
- Zeige dich selbstbewusst:
Kommuniziere klar und bestimmt deine Gehaltsvorstellung. Unsicheres Verhalten, zögerliches Sprechen oder entschuldigende Erklärungen solltest du vermeiden.
- Akzeptiere auch geldwerte Vorteile:
Bleib flexibel und kreativ, wenn dein Gehalt nicht sofort erhöht werden kann. Denn hier gibt es alternative Vergütungsformen, die geldwert sind, wie Fortbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Urlaubstage, ein Diensthandy oder -laptop, ÖPNV-Ticket, BahnCard, Essenszuschuss und mehr.
Wenn du mehr über deine Möglichkeiten in puncto Female Finance wissen möchtest, dann lohnt sich ein Blick auf die Homepage der Stadtsparkasse München. Und für junge Leute gibt es zusätzlich ein tolles Beratungskonzept … ganz individuell und auf jede Lebensphase abgestimmt.
