Wie Sie einem Mitarbeiter rechtssicher kündigen
Manchmal geht es nicht anders und ein Unternehmen muss sich von einem Mitarbeiter trennen. Was sind die wichtigsten Anforderungen für eine wirksame Kündigung?
9. März 2020
Tag
Manchmal geht es nicht anders und ein Unternehmen muss sich von einem Mitarbeiter trennen. Was sind die wichtigsten Anforderungen für eine wirksame Kündigung?
Fotos von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verwenden kann das Unternehmen positiv darstellen. Dabei gilt es, ein paar Regeln zu beachten.
Rund um das Thema Krankschreibung halten sich hartnäckig Irrtümer und Halbwahrheiten. Wir klären bei sechs wichtigen Fragen über die tatsächlichen Rechte und Pflichten auf.
Arbeitgeber können auf mehrere rechtliche Grundlagen zurückgreifen, wenn sie einem diskriminierenden Mitarbeiter die Rote Karte zeigen möchten.
Immer mehr Firmen setzen auf Mitarbeiter, die eine Wohlfühlatmosphäre schaffen sollen. Doch was macht ein Feelgood-Manager eigentlich? Und wie sinnvoll ist das Konzept?
Wann haben Sie zuletzt jemanden in die stabile Seitenlage gebracht? Damit bei einem Unglück in der Firma nicht lange diskutiert werden muss, wie das geht, gibt es Ersthelfer.