Im Vorfeld solltest du dir überlegen, welche steuerliche Auswirkung mehr Gehalt für dich hat, denn ein höheres Bruttogehalt führt auch zu mehr zu zahlenden Steuern. Und unter Umständen bedeutet dies für dich, dass du sogar weniger Netto-Gehalt bekommst, was ein Brutto-Netto-Rechner dir schnell ausrechnen kann. Deshalb lohnt es sich für dich, in deinem Personalbüro gezielt nach Benefits und Sachbezügen zu fragen, die allesamt als Gehaltsextra ihr Geld wert sind.
Statt einer Gehaltserhöhung können steuerfreie Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse oder Sachbezüge finanziell attraktiver sein.
Auch Jobtickets, zusätzliche Urlaubstage oder Weiterbildungen steigern das Netto und die Lebensqualität.
Arbeitgeber fördern oft Gesundheit, Altersvorsorge oder Technik steuerfrei.
Wenn du zur Arbeit pendelst: Fahrtkostenzuschuss & Dienstwagen
Ein Fahrtkostenzuschuss als Sonderzahlung von der Firma könnte für dich geeignet sein. Oder du fragst nach einem Firmenwagen. Beachte aber beim Firmenwagen die Ein-Prozent-Regelung, auch Listenpreismethode genannt. Das heißt, dass bei der Berechnung deiner Einkommensteuer ein Prozent des Bruttolistenpreises des Firmenwagens pro Monat zum Gehalt dazugerechnet wird, was deinen zu zahlenden Steuersatz beeinflusst. Rechne deshalb vorher genau nach, ob sich der Firmenwagen für dich wirklich lohnt.
Wenn du nachhaltig unterwegs sein willst: Elektroauto, E-Bike oder Fahrrad
Die geschäftliche wie private Nutzung eines Firmenwagens mit einem CO2-Ausstoß von null Prozent ist sehr interessant, denn dieser geldwerte Vorteil wird vom Fiskus deutlich niedriger angesetzt als bei normalen Verbrennern. Und E-Bikes sowie Fahrräder, die dir von deiner Firma als freiwillige Leistung zusätzlich on top auf dein Gehalt zur Verfügung gestellt werden, sind komplett steuer- und abgabenfrei.
Wenn du mit den Öffis fährst: ÖPNV-Ticket & BahnCard
Hier könnte sich ein Jobticket für den ÖPNV oder sogar eine BahnCard als Alternative lohnen, vor allem wenn auch eine private Nutzung damit möglich ist.
Wenn du gerne Mittagspause machst: Essenszuschuss
Mit dem Essenszuschuss, auch Verpflegungszuschuss genannt, kann deine Firma dich beim arbeitstäglichen Mittagessen finanziell unterstützen; sowohl in hauseigenen Kantinen als auch in Restaurants. Das geht mit normalen Essensgutscheinen auf Papier oder digitalen Essensmarken.
Wenn du technikaffin bist: Elektronik
Notebooks, Tablets und Smartphones von deiner Firma: In der digitalisierten Arbeitswelt sind diese Geräte nützlich und unverzichtbar im beruflichen Alltag; vor allem im Homeoffice.
Wenn du gerne einkaufst: Gutscheine für Sachbezüge oder Dienstleistungen
Deine Firma kann dir monatlich bis zu 50 Euro als Gutschein, zum Beispiel eine Tankkarte, steuerfrei zur Verfügung stellen. Jährlich sind das insgesamt bis zu 600 Euro an Sachbezugswerten.
Wenn du Kids hast: Kita-Zuschüsse
Deine Firma kann die Kosten für die Kinderbetreuung übernehmen, ohne dass du dafür Steuern oder Sozialabgaben zahlen musst. Das gilt für Kinderkrippen, Kindertagesstätten und in Einzelfällen auch für Dienstleister wie einen Babysitter. Solange dein Kind nicht schulpflichtig ist, kannst du diesen Vorteil nutzen.
Wenn es um deine Rente geht: Arbeitgeberzuschuss & Vermögenswirksame Leistungen
Sprich deine Firma auf eine Entgeltumwandlung an. Denn wenn dein:e Arbeitgeber:in eine Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfond durchführt und damit Sozialversicherungsbeiträge spart, muss deine Firma dir 15 Prozent des umgewandelten Entgelts als Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge geben.
Verwende für die Altersvorsorge auch die Vermögenswirksamen Leistungen. Das ist eine zusätzliche Geldleistung deiner Firma, die als monatlicher Betrag direkt in deinen Rentensparvertrag einfließen kann.
Wenn du mehr Auszeit brauchst: Urlaubstage & Freizeit
Mehr Urlaub bei gleichem Einkommen ist eine Möglichkeit, dein Gehalt indirekt zu erhöhen. Auch reduzierte Stunden, eine Vier-Tage-Woche oder Teilzeitarbeit sind alternativ möglich.
Wenn du gerne lernst: Weiterbildung & Coachings
Deine Firma kann dir persönliche und fachliche Weiterbildungen steuer- und sozialabgabenfrei anbieten. Diese Weiterbildungen müssen jedoch direkt mit deinem Tätigkeitsfeld zu tun haben; dasselbe gilt für Fachliteratur.
Wenn du an deinem Wohlbefinden interessiert bist: Gesundheit & Fitness
Auch für ergonomische Büromöbel für den Arbeitsplatz im Homeoffice, autogenes Training oder von deiner Krankenkasse geförderte Gesundheitskurse kann deine Firma dich bezuschussen.
